採用情報 / ワークライフバランスの取り組み

子育て・介護のための正職員短時間勤務制度

通常8時間勤務のところ小学校入学前の子供がいる職員、および介護が必要な家族がいる職員は、最短6時間の勤務を選択することができます。 さらに、2026年4月から対象が拡大され、小学1年生・2年生の子供がいる職員は、最短7時間の勤務を選択することができます。

短時間勤務制度取得実績

2019年度 36人
2020年度 34人
2011年度 25人

事業所内保育園(福山市認可)

研究発表・学習発表

福山市認可の事業所内保育園(0~2歳児)です。職場からも近く、授乳に行くことも可能です。祝日も運営しているため、勤務予定を立てやすいです。

保育料 上限15,000円(法人規程による)

保育手当支給

一人当たり 30,000円 支給 2人目以上 最高55,000円

※その他、学童保育手当、病児保育手当有り

夜勤の免除

妊娠中、また子供が小さいうちは夜間免除有り

仕事と家庭の両立支援 広島県登録マーク

仕事と家庭の両立支援
広島県登録マーク

ふくやまワークライフバランス認定マーク

ふくやまワークライフ
バランス認定マーク

広島県働き方改革実践企業認定マーク

広島県働き方改革実践
企業認定マーク

あいサポート運動認定マーク

あいサポート運動認定
マーク

イクボス同盟ひろしま

イクボス同盟ひろしま

くるみん認定マーク

くるみん認定マーク

様々な取り組みが評価され、県や市から認定や表彰を受けています。